"Wie kent ze niet: veranderplannen die worden 'uitgerold'. Alsof het een antibiotica kuurtje betreft. Doorslikken en je bent veranderd. Helaas, anders dan bij antibiotica heeft het slikken van een managementboodschap nauwelijks effect. Uitrollen werkt niet bij veranderplannen. Nooit. Wat wel werkt? Daar gaat deze blog over. Gebaseerd op het boek Organisatiedynamica van Thijs Homan. Speciaal voor iedereen die van veranderen niks begrijpt. En voor iedereen die denkt het wel te begrijpen, maar daar na het lezen van deze blog aan begint te twijfelen (zoals managers die plannen 'uitrollen'…)." Lees hier de blog van Willem Koerselman (Koerselman Consulting)